技術(shù)參數(shù)

1、產(chǎn)品型號(hào)：YC-DCY-4S；

2、樣品數(shù)量：同時(shí)濃縮處理1-12個(gè)樣品；

3、樣品瓶體積：50或150mL；

4、終點(diǎn)檢測(cè)：每個(gè)工作通道均配有專門的光學(xué)傳感器，自動(dòng)、獨(dú)立地檢測(cè)終點(diǎn)；

5、終點(diǎn)體積：可定容的體積分別為1.0mL、0.5mL或近干（~0.1mL，適當(dāng)延長吹掃時(shí)間亦可將溶劑吹干），不同規(guī)格的濃縮瓶可以同時(shí)交叉使用；

6、水浴溫度：室溫-95℃（±0.5℃）；

7、氮吹時(shí)間：0-9999s；

8、氣體壓力：氮吹工作氣壓，0~0.1MPa（壓力間隔變化為0.01MPa）；

9、外接氮?dú)鈮毫Ψ秶?.2~0.8MPa；外接允許大氣壓，1.0MPa；

10、氣體消耗量：大吹掃氣壓（0.1MPa）下，每通道約500mL/min（約17cfm）；

11、定容靈敏度：十可調(diào)，保證不同顏色或透光度的溶劑的濃縮定容更為準(zhǔn)確；

12、控制方式：用戶可根據(jù)實(shí)際情況，自行選用手動(dòng)方式或智能方式控制吹掃終點(diǎn)；

13、報(bào)警提示：儀器在開蓋、濃縮完成、水浴水量或氮?dú)鈮毫Σ蛔銜r(shí)，均會(huì)自動(dòng)報(bào)警提示；

14、其他：電源，220V/60Hz；

15、儀器尺寸，650×450×308mm；

16、重量：20Kg。

全自動(dòng)氮吹儀注意事項(xiàng)及維護(hù)：

1、加熱介質(zhì)可以使用蒸餾水、去離子水和水浴加熱油。使用蒸餾水和去離子水，可以防止水浴壁上產(chǎn)生污垢。

2、水浴中的水建議天換，長不超過周。

3、每次使用針頭后都應(yīng)清洗，盡量減少針的污染。可使用有機(jī)溶劑沖洗、高壓消毒和索格利特萃取等技術(shù)。

4、浴底耐灰但不防水。絕不能將水浴浸泡在任何液體中，或放在可能發(fā)生浸泡的地方。

5、使用后登記使用記錄。

全自動(dòng)氮吹儀清洗維護(hù)：

1、加熱介質(zhì)：使用蒸餾水和去離子水，這將防止在水浴壁上產(chǎn)生水垢。注意不要使用有機(jī)溶劑作加熱介質(zhì)。

2、除藻劑：不加熱時(shí)，在水浴的水中加以除藻劑，可防止生物污染。不應(yīng)使用酸性除藻劑，并應(yīng)確保所用除藻劑不會(huì)影響所要處理的樣品。

3、換水：水浴中的水建議周換，長不超過月。

4、酸性環(huán)境：當(dāng)接觸或暴露于酸性材料、蒸汽或樣品后，應(yīng)當(dāng)立刻清洗，用適度的碳酸氫鈉溶液或其它相似溶液中和，再用清水沖洗。長時(shí)間接觸酸性物質(zhì)，將會(huì)損壞儀器。如必須長時(shí)間接觸酸性物質(zhì)，則應(yīng)采取保護(hù)措施。

5、針頭：每次使用完針后都應(yīng)清洗，盡量減少針的污染?？墒褂糜袡C(jī)溶劑沖洗、高壓消毒和索氏提取等技術(shù)。

6、浸沒：浴底耐水但不防水。絕不能將水浴浸泡在任何液體中，或放置在可能發(fā)生浸泡的地方。

主要特征

l同時(shí)濃縮單個(gè)或多個(gè)樣品，毋需人工值守：全自動(dòng)氮?dú)鉂饪s儀采用多個(gè)光學(xué)傳感器監(jiān)控每個(gè)樣品的濃縮過程，當(dāng)蒸發(fā)濃縮至預(yù)設(shè)體積時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)停止相應(yīng)通道的氮?dú)獯祾撸?bào)警提示。整個(gè)濃縮過程無需人工看管；

l特別的氣流吹掃軌跡及緩沖設(shè)計(jì)：可加速溶劑蒸發(fā)濃縮、防止溶劑噴濺損失；

l工作參數(shù)任意設(shè)置、控制和實(shí)時(shí)顯示：主要工作參數(shù)：氮吹壓力、水浴溫度和工作時(shí)間，均可按需設(shè)置。

l氮吹氣流壓力穩(wěn)定、恒定：儀器自帶自動(dòng)調(diào)壓裝置，氣流壓力可自動(dòng)控制并保持恒定，不受工作通道（樣品）突然開啟、關(guān)閉或數(shù)量的影響；

l樣品無污染影響：所有氣路及相關(guān)器件均采用經(jīng)過驗(yàn)證的零污材料，避免樣品受到來自儀器的污染；

l操作簡便、安全：靈活的工作參數(shù)設(shè)定、方便的樣品置入/取出過程，易學(xué)易用；全封閉設(shè)計(jì)以及儀器自帶的強(qiáng)力排風(fēng)系統(tǒng)配置，可有效避免水浴蒸汽和有機(jī)揮發(fā)組份對(duì)儀器及操作人員的影響。